Kemahasiswaan & Alumni

Kemahasiswaan dan Alumni STIKep PPNI Jawa Barat

Kemahasiswaan dan Alumni STIKep PPNI Jawa Barat

  • VISI dan MISI

    Visi Bagian Kemahasiswaan dan Alumni (BKA) :

    Sebagai mitra mahasiswa dalam pengembangan diri serta membangun lingkungan kemahasiswaan yang berprestasi baik di tingkat nasional dan internasional 

    Misi Bagian Kemahasiswaan dan Alumni (BKA) :

    1. Menyelenggarakan pelayanan Kemahasiswaan yang mendukung tercapainya tujuan pembelajaran yang berkualitas
    2. Menerapkan kegiatan Kemasiswaan yang mengedepankan penggunaan teknologi informasi yang inovatif
    3. Memberikan layanan kemahasiswaan yang bertujuan dalam pembinaan karakter mahasiswa yang bermartarbat dan berintegritas
    4. Menyelenggarakan pelatihan dan seminar yang bertujuan dalam peningkatan soft-skills serta profesionalitas dalam mengembangkan potensi diri mahasiswa.
    5. Menciptakan suasana kompetitif dalam upaya mendorong peningkatan prestasi mahasiswa ditingkat nasional maupun internasional.
  • Deskripsi

    Masih tingginya angka pengganguran terdidik lulusan perguruan tinggi sampai saat ini masih terus mengemuka.  Berbagai analisis pun dikembangkan untuk memahami persoalan tersebut.  Dari sekian analisis yang muncul seringkali faktor kurangnya lapangan pekerjaan dituding sebagai faktor utama dari tingginya angka pengangguran terdidik ini.  Padahal,  jika dianalisis lebih lanjut masalah pengangguran terdidik tidak semata-mata disebabkan oleh penyebab tunggal.   Terdapat banyak  varian yang melingkupi, diantaranya adalah lemahnya akses informasi  lulusan perguruan tinggi terhadap dunia kerja, adanya gap antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan di dunia kerja, mental lulusan yang tidak mau bekerja di luar daerahnya, semakin banyaknya lulusan dengan prodi yang sama serta berbagai faktor lainnya.   

    Faktor-faktor yang menyebabkan meningkatkan angka pengangguran terdidik tersebut tentunya perlu segera di carikan solusinya.  Jika tidak angka pengangguran terdidik ini akan semakin meningkat.  Dengan memperhatikan faktor di atas, nampaknya perguruan tinggi dapat berperan dalam menekan jumlah angka pengangguran tersebut.  Sebab, faktor internal (lulusan)  sangat berkaitan erat dengan perguruan tinggi sebagai penghasil  lulusan.  Peran yang dapat dilakukan oleh perguruan tinggi diantaranya adalah membuka akses informasi ketenagakerjaan, membentuk mental lulusan yang tangguh untuk bersaing di dunia kerja dan lain sebagainya.

    Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan PPNI Jawa Barat  yang telah lebih dari 25 tahun berkiprah dalam penyelenggaraan pendidikan nampaknya perlu pula mencari langkah-langkah yang strategis untuk memberdayakan lulusannya agar secepatnya  mendapatkan pekerjaan.  Pada lima tahun ke belakang langkah ini mungkin belum perlu dilakukan  namun seiring semakin meningkatnya jumlah lulusan yang dihasilkan maka langkah ini menjadi sangat strategis untuk dilakukan

    Berdasarkan paparan di atas, Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan PPNI Jawa Barat  memandang perlu untuk membentuk Unit Pengembangan Karir (UPK). Melalui unit ini diharapkan akan berperan lebih besar dalam memberdayakan lulusan  Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan PPNI Jawa Barat  dengan menjembatani lulusan dan dunia kerja.

    VISI 

    Menjadi  unit pengembangan karier  yang responsif  terhadap dunia kerja di era global.

    Misi

    1. Mengelola informasi ketenagakerjaan untuk memenuhi  kebutuhan mahasiswa dan alumni.
    2. Meningkatkan daya saing   mahasiswa dan alumni melalui pelatihan, seminar, lokakarya, dan lain-lain.
    3. Menawarkan kepada pihak-pihak yang dianggap memerlukan tenaga lulusan
    4. Mengundang pihak yang memerlukan tenaga lulusan ke kampus untuk memberi penjelasan tentang kesempatan kerja
    5. Melakukan kerja sama dengan pihak pengguna untuk membantu menyalurkan lulusan
    6. Menyelenggarakan konsultasi dan bimbingan  pengembangan diri bagi mahasiswa dan alumni untuk memasuki dunia kerja.

    TUJUAN

    1. Terserapnya lulusan dalam dunia kerja dengan masa tunggu yang relatif pendek.
    2. Menyediakan program-program pelatihan untuk meningkatkan daya saing mahasiswa dan alumni
    3. Melaksanakan campus recruitment bagi lembaga yang membutuhkan.
    4. Terlaksanannya kerjasama dengan pihak pengguna untuk membantu menyalurkan lulusan
    5. Menyediakan layanan konsultasi dan bimbingan karir bagi mahasiswa dan alumni dalam menghadapi dunia kerja.

    PROGRAM KEGIATAN

    1. Pelayanan informasi ketenagakerjaan
    2. Pelayanan pelatihan dan pengembangan karir
    3. Pelayanan rekruitmen
    4. Pelayanan bimbingan dan konsultasi karir
    5. Pelayanan pengembangan dan kerjasama
    6. Pelayanan tracer study
  • Tracer Study STIKEP PPNI

    Tracer Study STIKEP PPNI

    💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌
    Assalamualaikum, wr.wb.
    Yang terhormat Bapak/Ibu/Saudara alumni.

    Saat ini kami sedang mengadakan TRACER STUDY: bagi alumni STIKep PPNI Jawa Barat.
    Tujuannya adalah dalam rangka meningkatkan daya saing lulusan.

    Kami mohon agar Saudara dapat meluangkan waktu untuk mengisi dan menjawab pertanyaan dalam link berikut ini :


    https://tinyurl.com/tracerstudystikep

    Data yang Bapak/Ibu/Saudara sampaikan melalui kuesioner ini akan dijaga kerahasiaannya. Sebelum mengisi siapkan nomor NIK dan NPWP (jika memiliki). Untuk kerjasama yang baik serta bantuannya, kami mengucapkan banyak terima kasih.

    Salam Hormat,
    Bagian Kemahasiswa dan Alumni
    STIKep PPNI Jawa Barat
    💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌

  • Kegiatan Mahasiswa

  • Struktur Organisasi

Deskripsi
Masih tingginya angka pengganguran terdidik lulusan perguruan tinggi sampai saat ini masih terus mengemuka.  Berbagai analisis pun dikembangkan untuk memahami persoalan tersebut.  Dari sekian analisis yang muncul seringkali faktor kurangnya lapangan pekerjaan dituding sebagai faktor utama dari tingginya angka pengangguran terdidik ini.  Padahal,  jika dianalisis lebih lanjut masalah pengangguran terdidik tidak semata-mata disebabkan oleh penyebab tunggal.   Terdapat banyak  varian yang melingkupi, diantaranya adalah lemahnya akses informasi  lulusan perguruan tinggi terhadap dunia kerja, adanya gap antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan di dunia kerja, mental lulusan yang tidak mau bekerja di luar daerahnya, semakin banyaknya lulusan dengan prodi yang sama serta berbagai faktor lainnya.   

Faktor-faktor yang menyebabkan meningkatkan angka pengangguran terdidik tersebut tentunya perlu segera di carikan solusinya.  Jika tidak angka pengangguran terdidik ini akan semakin meningkat.  Dengan memperhatikan faktor di atas, nampaknya perguruan tinggi dapat berperan dalam menekan jumlah angka pengangguran tersebut.  Sebab, faktor internal (lulusan)  sangat berkaitan erat dengan perguruan tinggi sebagai penghasil  lulusan.  Peran yang dapat dilakukan oleh perguruan tinggi diantaranya adalah membuka akses informasi ketenagakerjaan, membentuk mental lulusan yang tangguh untuk bersaing di dunia kerja dan lain sebagainya.

Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan PPNI Jawa Barat  yang telah lebih dari 25 tahun berkiprah dalam penyelenggaraan pendidikan nampaknya perlu pula mencari langkah-langkah yang strategis untuk memberdayakan lulusannya agar secepatnya  mendapatkan pekerjaan.  Pada lima tahun ke belakang langkah ini mungkin belum perlu dilakukan  namun seiring semakin meningkatnya jumlah lulusan yang dihasilkan maka langkah ini menjadi sangat strategis untuk dilakukan

Berdasarkan paparan di atas, Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan PPNI Jawa Barat  memandang perlu untuk membentuk Unit Pengembangan Karir (UPK). Melalui unit ini diharapkan akan berperan lebih besar dalam memberdayakan lulusan  Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan PPNI Jawa Barat  dengan menjembatani lulusan dan dunia kerja.

VISI 

Menjadi  unit pengembangan karier  yang responsif  terhadap dunia kerja di era global.

Misi

  1. Mengelola informasi ketenagakerjaan untuk memenuhi  kebutuhan mahasiswa dan alumni.
  2. Meningkatkan daya saing   mahasiswa dan alumni melalui pelatihan, seminar, lokakarya, dan lain-lain.
  3. Menawarkan kepada pihak-pihak yang dianggap memerlukan tenaga lulusan
  4. Mengundang pihak yang memerlukan tenaga lulusan ke kampus untuk memberi penjelasan tentang kesempatan kerja
  5. Melakukan kerja sama dengan pihak pengguna untuk membantu menyalurkan lulusan
  6. Menyelenggarakan konsultasi dan bimbingan  pengembangan diri bagi mahasiswa dan alumni untuk memasuki dunia kerja.

TUJUAN

  1. Terserapnya lulusan dalam dunia kerja dengan masa tunggu yang relatif pendek.
  2. Menyediakan program-program pelatihan untuk meningkatkan daya saing mahasiswa dan alumni
  3. Melaksanakan campus recruitment bagi lembaga yang membutuhkan.
  4. Terlaksanannya kerjasama dengan pihak pengguna untuk membantu menyalurkan lulusan
  5. Menyediakan layanan konsultasi dan bimbingan karir bagi mahasiswa dan alumni dalam menghadapi dunia kerja.

PROGRAM KEGIATAN

  1. Pelayanan informasi ketenagakerjaan
  2. Pelayanan pelatihan dan pengembangan karir
  3. Pelayanan rekruitmen
  4. Pelayanan bimbingan dan konsultasi karir
  5. Pelayanan pengembangan dan kerjasama
  6. Pelayanan tracer study
Tracer Study STIKEP PPNI

Tracer Study STIKEP PPNI

Halo semua Akang dan Teteh Alumni ! 🙋‍♀🙋‍♂
Yuk isi kuisioner Tracer Study selama 5 menit dan dapatkan doorprize menarik! 🎁🎀
Tujuannya adalah :
✅Membuat database alumni
✅Informasi penting bagi pengembangan kampus tercinta
✅Evaluasi akademik dengan dunia kerja.

👇👇👇
http://tiny.cc/tracer-study-stikep-ppni


Cerdas, Tangguh, Professional 👍💪🏻

Terima kasih! Hatur Nuhun
사랑해요

Bagian Kemahasiswaan dan Alumni

Official Website
Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan PPNI Jawa Barat
Diselenggarakan oleh Yayasan Perawat Nasional Indonesia Jawa Barat